曝光某集團技術部門後端領導剝削員工血汗錢

昨天李明德勇敢地直播揭露導演公司坑害員工的事情，深深地觸動了我。他敢實名曝光，而我連匿名吐槽都不敢嗎？這件事讓我決定站出來說一說，後端技術大領導ALEX！！。

事件背景：

由於菲律賓禁止 POGO，公司調整政策，我們一行人被安排到泰國。為了配合公司，我們連房租押金都不要了，心甘情願地跟著走。然而，得到的回報卻是福利待遇的一次次削減。

削減福利的問題：

削減福利尚且可以忍耐，但通過和其他部門的同事溝通後才發現，他們的待遇幾乎沒變化。這讓人不得不懷疑，問題的根源到底出在哪裡？

答案逐漸顯現：後端部門的領導不僅不關心員工，還通過各種手段剝削、壓榨員工。如今，遠程辦公成為了他們貪汙操作的溫床。

剋扣員工的具體手段：

以下是我和其他同事了解到的具體情況：

1.房補餐補被剋扣：

公司本應提供房補 1000 元、餐補 500 元，共 1500 元，但實際到員工手裡的只有 1200 元左右。每位員工被剋扣了 300 元。

2.匯率差異被侵佔：

公司按匯率 4.68 發放泰銖工資，但後端領導發放時按 4.6 計算，連這點匯率差都不放過。

3.績效係數被取消：

其他部門的績效係數不變，一直按照底薪的 20%、30%、50%發放獎金。而後端這邊卻直接取消了績效獎金，換成極少量的獎金補貼。我們辛辛苦苦幹了一個月的活，卻只拿到一點點獎金，那剩下的錢去哪了？答案顯而易見，全被他們貪汙了！

4.借口恢複待遇：

領導聲稱在某個“鳥不拉屎”的小國家開了辦公室，並承諾去那工作就能恢複正常績效待遇。但這不過是為了堵住我們嘴的借口，那種國家誰願意去，去了會怎麼樣誰也不知道。

5.工資條消失：

其他部門都有工資條，而後端卻沒有。原因是後端領導害怕我們看到實際工資條後發現問題，找他們討說法，p圖都懶得p一下，怕留下證據。

總結：

後端大領導完全不把員工當人看，不僅在菲壓榨員工，到了泰國更是變本加厲地剝削。這麼點的待遇，他們也要挖空心思地貪汙，從補助的幾百塊，到績效的上萬塊，連員工應得的工資和福利都不放過。相比之下，其他部門的領導起碼還能保證員工的待遇不變。可後端大領導ALEX這種人呢？拿著員工的血汗錢揮霍自己，簡直像豺狼一樣！你貪的這些錢，花得心安理得嗎？！

希望公司總部領導人看看你們手下的部門領導是怎麼做事情的，這樣下去，就會被這些蛀蟲一點一點挖空公司，人心渙散，公司倒閉。