2025.04.18日更：憶往昔才發現如今的某些盤總真的沒良心

博牛社區曾在2019年被端過。

當時NBI和移民局聯合執法，指控我們是一家沒有牌照的POGO博彩公司，當天在場的幾十人都被抓，我及部分高管因為在國外出差倖免。匪夷所思的是，作為一個提供周邊服務的公司，我們竟然會被NBI和移民局上門聯合執法。不過，後來得知是內部員工與菲律賓人串通裡應外合。

事件發生後，我向負責處理這件事情的負責人指示，務必不計代價把員工解救出來，原因有三。

1、每個員工背後都是一個家庭，員工是我們的夥伴，我們僱傭他們就要對他們負責。

2、他們是公司最寶貴的資產

3、無條件解救員工是當時的行業標準

最終我們把每個員工都解救了出來。

即使我們作為周邊支援企業的利潤遠遠不如博彩公司，我們在面對每人幾十萬披索高昂的勒索成本時，我們仍然選擇直面，在隔天就準備好了錢。幸運的是，在此之際，朋友伸手幫助通過政府高層關係一一施壓解救，相關違規執法人員被反腐部門隔天接受調查，可謂偷雞不成蝕把米。

而如今……

目前行業內還是有不少的大公司願意為員工負責，在出事的時候第一個站出來主動處理問題，這一點他們都是曾經及現在的表率。而少數公司或作坊，依賴著野蠻生長及無序治理，一方面依賴員工創造價值，另一方面卻罔顧他人的自由和安全。

也許小公司有自身的困難，但以人文本應當是企業主需要恪守的基本準則。在我們起步的艱難時候也出現過員工被移民局拉黑或其他被抓個例，無一例外哪怕是借錢，我們的原則都是幫助他們。

也許放棄員工們是企業主站在經濟效率上的最優解，但希望勿忘初心，做個人吧。

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