這兩天我看了OKBET的“招聘體檢費”事件,且不論誰對誰錯,其本質上只是求職者與招聘方就“面試不通過,體檢費誰來承擔”的爭議。但這樣一個原本可以私下解決的小事,被反覆搬運、加戲、改編,最終演化成“網曝HR”的風暴,令人瞠目結舌。
而類似劇情,每天都在各種頻道上演。
今天“張三欠李四錢”,明天“王二和黃五睡了”,後天“陳六作風問題嚴重”。
爆料、恩怨、抹黑、通緝貼輪番上演。有人調侃:博彩圈比娛樂圈還精彩。
都是做博彩業,全球範圍裡華人暴戾氣質世界獨一份。原因為何?
原因一:不被法律保護的灰產境地,從業者普遍有“失控感”
這是一個今天賺錢,明天可能人財兩空的行業。
無勞動法、無產權界限、無司法保護,從業者長期處於高度不確定的環境中。當無法通過制度捍衛權益時,戾氣就成了最廉價的自我防衛。
原因二:無公會機制,上下遊關係失衡
企業可以隨意壓薪、拖傭、裁人不給說法,甚至囚禁虐待;員工可以爆料、帶節奏、跳盤反咬一口。
在沒有規則與裁定機構的行業裡,強者為王,信任無從談起,最終只能互相傷害。
原因三:媒體畸形,戾氣被當成流量工具
博彩圈的媒體生態,特別是TG頻道,極少有人真正做內容,大多數頻道靠“搬運、歪曲、剪輯”生存。
真相沒人關心,情緒才有傳播力。誰掌握節奏,就掌握流量。輿論不追求真相,而是追求眼球。久而久之,大家都在演,沒人再說人話。
戾氣不是生來就有,而是被行業的失序逼到只能靠戾氣求生。因此產生的某些極端行為直接而深遠的影響了行業發展,報複、綁架、殺人…… 間接使菲律賓永久的驅趕了“POGO”。
我曾換位思考,如果我利益受侵,我能否免俗?答案是:不能。那麼在這種環境裡,個人與企業如何獨善其身?
對個人而言,第一是降低情緒參與感,拒絕被情緒內容操控;第二是理性解讀資訊,不輕易做幫凶;第三是建立自己的長期職業信用,不靠爆料博關注。
我們可以不高尚,但求自清。我們不能改變環境,但能不把自己變成環境的一部分。
對企業而言,第一是主動公開機制、流程、承諾,降低誤解空間;第二是遇到攻擊不輕敵、不對抗,盡量用“合理、透明”的方式回應;第三是內部治理要有底線,別拿短期利益,犧牲長期聲譽。
在這場“無主、無依、無序”的遊戲裡,我們一邊希望彼此善良,一邊互相傷害。如想全身而退,盡量別輕易捲入戾氣的狂歡。不添柴,不玩火。

戾氣極重的華人博彩業

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有時候投稿沒時間繼續找工作
這個體檢費事件就是面試者自己傻,真的

每天看頻道就像看故事匯
真的誇張
這個事情後來怎麼樣了
老鐵,說的好啊

說白了,華人博彩業的本質就是黑社會
沒有法律保護,就只能自己建立私刑部隊了
那你說有什麼辦法
頻道就是我的槍,想搞誰就搞誰
現在什麼小事情都放到頻道
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