塞內卡尼亞加拉度假村與賭場的工人正在嘗試組建工會。據當地報道，這一努力始於12月12日。組織者正在與Teamsters Local 449合作，該組織在伊利和尼亞加拉縣代表多個行業的工人，包括貨運、建築、亞麻工人和公交車司機。
Vernon Lohan，一名組織者和前賭場員工，在餐飲部門工作，聲稱賭場的工人因為一些只應受到警告的原因被解僱。他補充說工人們正在要求適當的加薪和工作保護措施，Niagara Gazette報道。
塞內卡尼亞加拉賭場的工人上一次嘗試組建工會是在2004年和2005年，當時與Teamsters Local 375和其他當地工會合作，代表紙牌發牌員和酒店員工及餐飲員工工會。當時有些擔憂認為，由於賭場和度假村屬於部落所有，不受美國勞動法的約束。
2004年和2005年，針對賭場和塞內卡尼亞加拉博彩公司，向NLRB提交了勞動案件，指控其採取強制行動、解僱員工和拒絕進入公司財產。
在過去十年中，美國巡迴法院在涉及土著賭場的幾起案件中作出裁決，認為像其他私人僱主一樣，部落僱主也屬於國家勞動關係委員會的管轄範圍。他們還受到保護員工組建工會權利的國家勞動關係法的約束。
塞內卡部落與紐約州的博彩協議，使他們能夠在西紐約運營III類博彩設施，並將其從老虎機和其他博彩設備的收入的25%支付給州政府，協議中沒有提及允許員工組建工會。他們目前根據2023年12月簽署的臨時協議運營，該協議每三個月續簽一次，同時新協議仍在談判中。
根據勞動法，如果至少30%的工人簽署卡片或請願書表示他們想要一個工會，NLRB將舉行選舉，如果多數人投票支援，則認證之。僱主也可以自願承認工會，如果大多數員工希望它代表他們。
塞內卡博彩公司及其運營的三家賭場僱傭了大約3000名員工，據StandwithSeneca.com網站報道，這些員工占塞內卡部落員工總數的5000多名。
