從UTSAJU發出警報，對改革對行業工人的影響表示擔憂。
西班牙.- 遊戲廳工人聯合會（UTSAJU）的代表估計，如果按照當前條款批准，納瓦拉遊戲法律發展的省法令項目將導致該地區約一百名行業工人長期被解僱。
UTSAJU的發言人卡洛斯·索拉解釋說，納瓦拉有56個遊戲廳，僱傭了大約300人，該法令草案規定賓果廳的一般關閉時間為淩晨3:00，遊戲廳為淩晨0:30，他認為這可能導致大約一百個工作崗位的流失，這些工作崗位屬於“非常脆弱和來自不同國籍的人們”。
在這方面，他強調遊戲廳工人中有80%是移民，70%是女性。此外，他指出，如果發生解僱，這些解僱將是因為客觀原因。
索拉認為這種時間安排也將導致線上遊戲的增加，這是“一個大問題”，他請求議員們“重新考慮一下時間問題”，不要有“雙重標準”。
關於遊戲廳與暴力事件的所謂聯繫，他表示，因此原因開展的調查非常少。“街上的暴力比遊戲廳多得多”，他說。因此，他請求“對那些違法的遊戲廳採取行動，而不是對那些正確工作的遊戲廳採取行動”。
UPN的議員瑪爾塔·阿爾瓦雷斯評論說，所有團體都同意必須對遊戲進行控制，但這個規定“影響了許多工人，尤其是移民婦女”，並影響了場所之間的平等待遇。來自人民黨，哈維爾·加西亞指出，該法令草案“使遊戲廳處於不利地位”，並對“這一決定影響的300多人表示同情”。
米格爾·加裡多，來自Contigo-Zurekin，認為控制時間“可能是一項有效措施”，但他指出，他的團隊不同意遊戲廳和賓果廳時間差異是出於公共安全的考慮。因此，他邀請人們反思“這種差異是否值得”。
另見：西班牙：UTSAJU強調在穆爾西亞地區對遊戲廳的檢查取得的成功
