律賓勞工部（DOLE）近日披露了一組令人關注的就業數據：自今年1月以來，全國通過政府主辦的招聘會提供了高達24.4萬個就業崗位，但實際成功就業人數僅為3572人。這一數字凸顯出在POGO行業禁令後，菲律賓勞動力市場面臨“崗位充足、匹配不足”的矛盾現實。
在4月的一場由菲律賓國家就業與就業局（Bagong Pilipinas Ngayon）組織的簡報會上，勞工部助理部長兼地方就業局（BLE）負責人帕特裡克·帕特裡維拉萬（Patrick Patriwirawan Jr.）介紹了相關情況。
他表示，從年初至今，勞工部共舉辦了128場招聘活動，吸引了2253家僱主參與，共計提供了超過24.4萬個職位空缺。
帕特裡維拉萬強調：“根據總統的指示，我們正與多部門合作，確保廣大民眾能夠有效參與這些就業機會。我們與社會福利與發展部（DSWD）、衛生部（DOH）等單位密切聯動，推動求職者上崗。”
然而，大量崗位空缺與實際就業人數之間的巨大反差也引發了外界對就業結構問題的擔憂。勞工部指出，目前多個行業仍存在明顯的人力短缺，尤其是資訊技術與業務流程管理（IT-BPM）、運輸與物流、酒店餐飲、製造業，以及批發和零售等領域。
最近一輪招聘活動於3月14日至31日在馬尼拉大都會區多個城市同步舉行，包括奎松市、馬卡蒂、帕賽、拉斯皮尼亞斯、馬尼拉及巴倫瑞拉等地，現場吸引了大量求職者，但最終成功錄用人數仍偏低。
這一情況也從側面反映出，儘管政府在推動就業方面積極作為，但勞動力技能與市場需求之間仍存在匹配斷層，後續可能需更多培訓與政策引導，提升求職者就業適配度。
