如果你有正常给付劳/健保，您有底气证明找规定走，如果没有的话，建议还是直接给全，花钱消灾

中国人都走完了，他们去跟上帝要13薪去

感觉只有我们国人才是这个世界上最苦逼的人，各种被压榨

真是羡慕，这么保证，换我们，辞职13薪就没有了

这是要的，前提是员工做多久了？劳健保是不是都有固定给付也很关键，是你13薪怎么给的底气。13薪是以员工任职期间的每个月累计方式计算
列：以当前最低薪资计算
1. 645日新 x 26日数 = 16,770 月薪
2. 16,770 / 12 = 1,397.5 每月累计 金额
3. 1397.5 x 任职月数 = 13薪 金额

还有这么好的福利吗？无故旷工，还能主动请辞拿13薪？什么神仙单位？