一些人总是吐槽公司制度，这里谈几点看法。

首先，公司不是慈善机构。选择来东南亚工作，就要接受这里的市场环境和竞争压力。入职之前，每个人都应该清楚，如果无法适应制度和要求，那就不该来。

老板请人来，是为了解决问题、创造价值，而不是放大矛盾。企业需要的是执行力和方案，不是抱怨和情绪。如果总是带来麻烦，那只能说明这个人并不适合岗位，更不适合这个行业。

现实很残酷。你不愿意承受压力，总有人会坚持下来。机会永远属于能够扛住挑战的人。

所以：

公司利益优先于个人感受；

纪律高于一时委屈；

生存靠结果，而不是过程。

管理不是讨好，而是维持秩序；制度不是温情，而是保障利益。在东南亚这个高压竞争的市场，认清这一点，才能走得更远。