拉斯维加斯永利酒店的一名鸡尾酒服务员在一场持续五天的审判后，被美国地区法院陪审团判给321,200美元，她声称因滥用公司的家庭和医疗休假法案政策而被错误解雇。永利度假村正在对这一判决提出质疑。
陪审团表示，蒂亚雷·拉米雷斯（Tiare Ramirez），这位2008年11月被聘用并在2017年11月被解雇的永利创始鸡尾酒服务员，证明了她的主张，即永利在解雇她时干预了她的家庭和医疗休假法案（FMLA）权利。
陪审团否认了她的主张，即永利还违反了原告的美国残疾人法案权利。
这321,200美元的赔偿金是为了弥补失去的工资和补偿性、情感困扰、清算和惩罚性损害。
