近年来，前往越南就业的国际工人有所增加。
如果您的公司正在将业务扩展到越南，您需要确保所有团队成员在开始在该国工作之前都拥有必要的工作签证和许可证。
越南工作签证类型
与来自其他国家的任何其他国民一样，潜在员工将需要从越南大使馆或领事馆获得签证才能进入该国。 相关签证类型包括：
会议和大会的 HN 签证 、面向投资者的 DT 签证 、与越南企业合作的个人的DN签证 、学生和实习生的 DH 签证 、外交NG1-NG4 签证、与越南当局合作的个人LV1-LV2签证 、国际工人的LD签证。
对于希望长期在越南生活和工作的员工来说，LD签证是必要的。
获得越南工作签证的要求
越南有严格的要求，以确定哪些人有资格获得工作签证。 可以申请越南工作许可证的国际工人3主要类别如下：
经理、高管或公司内其他高级职位的经理、专家和专家、技术人员
此外， 越南的公司只有在没有合格的当地求职者填补该职位的情况下才能向来自其他国家的国民提供这些职位之一。 根据 法令的新修正案152， 以新劳动法令 的形式发布70， 越南政府对劳动力市场测试提出了新的要求。 为了证明有必要雇用国际员工， 公司必须通过 在线门户网站 或当地报纸向 越南的求职者宣布 招聘该职位。 如果30几天内没有合格的越南申请人，可以向国际工人提供该工作。
申请 LD 工作签证时必须提交书面文件，证明本公告。 其他要求包括：
填妥的申请表。
有效护照和公证副本。
申请人的健康证明和医疗记录。
3 去年拍摄的护照大小的照片。
证明申请人没有阻止他们在越南工作的犯罪活动历史的犯罪记录。
任何相关专业证书的副本。
申请流程
要申请在越南工作的签证，员工应采取以下步骤：
从雇主处获得一封确认他们在公司内工作的信函、收集最近的护照照片或拍摄新照片、从越南或员工居住国的医院获得健康证明、填写工作签证申请表，收集所有必要的文件，提交给越南劳工部。
越南的雇主在工作签证申请过程中也发挥着重要作用。 雇主的步骤包括：
从当地劳工部获得国际劳工使用预先批准函。
向劳工部、无效人员和社会事务部（DOLISA）提交工作许可证申请。
申请必须在员工预定开始日期前至少 15 天提交。 然而，这个过程可能需要更长的时间。 建议公司提前 23 个月申请。
申请获得批准后，员工可前往越南。他们需要宣布自己作为当地警察局临时居民的身份。 持续时间与工作签证相同的临时居留许可证将在 5 个工作日内签发。
其他重要考虑因素
目前，越南的工作许可证有效期长达 3 年，没有资格续期。 如果您的公司计划在许可期限之外继续雇用国际工人，则必须提交新的申请。
如果您的企业有多个地点，员工可能需要在同一省内工作，您需要在工作许可证申请上报告此事。如果您的任何申请人将在不同省份的多个地点工作，您可以向劳工、无效和社会事务部 （MOLISA） 提交申请。
