如果您的公司计划扩展到孟加拉国，您将需要一支熟练的员工团队。
无论是派遣现有团队成员还是雇用国际工人，孟加拉国都有一个特定的流程来签发工作签证和许可证，以便个人合法地在该国生活和工作。
孟加拉国的工作签证类型
孟加拉国游客的签证种类繁多，包括：
政府代表签证、商务签证、投资者签证、旅游签证、就业或工作签证、研究签证、学生签证、记者签证、传教士签证
每种签证都有具体要求。 如果您的公司计划向孟加拉国扩张，国际员工将需要获得工作签证。
对于计划在整个签证期间多次入境和离开该国的个人，可签发单次入境、两次入境和多次入境工作签证。 签证的价格将根据员工选择的类别而有所不同。
请记住，当地雇主需要保持的本地对外比率5:1，这意味着只有 20% 的员工可以是国际工人。
要求获得孟加拉国工作签证
要在孟加拉国获得工作签证，员工需要提供以下信息：
填妥的签证申请表、孟加拉国雇主提供的就业机会、有效期至少为 6 个月的护照原件、近期护照照片、相关资质和经验证明、向相应大使馆支付签证费的证明、孟加拉出口加工区管理局 （BEPZA） 和投资委员会 （BOI） 的推荐信、如果申请人希望通过邮寄方式归还护照，还必须提供自填地址的预付信封。
申请流程
在孟加拉国获得工作许可证的过程相对简单。 申请表 可在孟加拉国移民与护照 局网站上在线找到。
申请人填写并提交在线签证申请表后，必须打印一份填妥的表格。
然后，申请人应访问孟加拉国大使馆或驻本国领事馆，以及上述所有必要文件随附的填妥的签证申请表。 签证申请费因申请人所在国家/地区而异。 抵达孟加拉国后，雇主需要代表员工提交工作许可证申请。 为了做到这一点，雇主将需要在孟加拉国投资发展局（BIDA）开设一个在线账户。
孟加拉国签证的通常处理时间约为 2 周，因此申请人应相应地制定计划，以确保他们及时收到签证，以便在开始就业前安排旅行并获得工作许可证。
其他重要考虑因素
有些员工可能希望将家庭成员带到孟加拉国。 配偶和家属将需要提交工作签证所需的相同文件（雇主的任命书和 BEPZA/BOI的推荐书除外）。 此外，他们还需要提供必要的信函或证明，确认他们与员工的关系，例如结婚证或出生证明。
