塞内卡尼亚加拉度假村与赌场的工人正在尝试组建工会。据当地报道，这一努力始于12月12日。组织者正在与Teamsters Local 449合作，该组织在伊利和尼亚加拉县代表多个行业的工人，包括货运、建筑、亚麻工人和公交车司机。
Vernon Lohan，一名组织者和前赌场员工，在餐饮部门工作，声称赌场的工人因为一些只应受到警告的原因被解雇。他补充说工人们正在要求适当的加薪和工作保护措施，Niagara Gazette报道。
塞内卡尼亚加拉赌场的工人上一次尝试组建工会是在2004年和2005年，当时与Teamsters Local 375和其他当地工会合作，代表纸牌发牌员和酒店员工及餐饮员工工会。当时有些担忧认为，由于赌场和度假村属于部落所有，不受美国劳动法的约束。
2004年和2005年，针对赌场和塞内卡尼亚加拉博彩公司，向NLRB提交了劳动案件，指控其采取强制行动、解雇员工和拒绝进入公司财产。
在过去十年中，美国巡回法院在涉及土著赌场的几起案件中作出裁决，认为像其他私人雇主一样，部落雇主也属于国家劳动关系委员会的管辖范围。他们还受到保护员工组建工会权利的国家劳动关系法的约束。
塞内卡部落与纽约州的博彩协议，使他们能够在西纽约运营III类博彩设施，并将其从老虎机和其他博彩设备的收入的25%支付给州政府，协议中没有提及允许员工组建工会。他们目前根据2023年12月签署的临时协议运营，该协议每三个月续签一次，同时新协议仍在谈判中。
根据劳动法，如果至少30%的工人签署卡片或请愿书表示他们想要一个工会，NLRB将举行选举，如果多数人投票支持，则认证之。雇主也可以自愿承认工会，如果大多数员工希望它代表他们。
塞内卡博彩公司及其运营的三家赌场雇佣了大约3000名员工，据StandwithSeneca.com网站报道，这些员工占塞内卡部落员工总数的5000多名。
