这两天刷了下各地岗位招聘,随手总结几句,都是实话。
先说几个地方:
日本那边只招技术岗,普通人想去就别做梦了,门槛高,基本都要对口技能。
马来我面了一个风控岗,12休4,现金盘,薪资不咋地,但起码不压护照。
泰国现在据我所知就3家公司在做,DB、b体育、开y。
然后是行业内部情况:
开y是门槛最低的那种,谁都能进,但待遇也是最差。
b中等,招人看资历但没那么死板。
DB目前待遇最好,但门槛是真的高。连普通岗位都卡得死,面试还得“能吹会…展开>>
先说几个地方:
日本那边只招技术岗,普通人想去就别做梦了,门槛高,基本都要对口技能。
马来我面了一个风控岗,12休4,现金盘,薪资不咋地,但起码不压护照。
泰国现在据我所知就3家公司在做,DB、b体育、开y。
然后是行业内部情况:
开y是门槛最低的那种,谁都能进,但待遇也是最差。
b中等,招人看资历但没那么死板。
DB目前待遇最好,但门槛是真的高。连普通岗位都卡得死,面试还得“能吹会…展开>>
最近挺多人黑脖子的,可能就是觉得他们现在内部管理乱,不思进取。但是,他们以前也是值得称道的。
19年ag进不了,福建盘待遇低,只有脖子率先开启底薪八千九休4,从这个层面上来看脖子算是良心企业了,那时候大多数都是12休1,比如珍珠六千起步12休1。
疫情期间脖子又引领了一波草根逆袭,最辉煌的时候十个脖子狗推有五个是月薪五万以上的。那时候华泰地下车库里清一色脖子组长的豪车,当然我朋友作为员工当时也…展开>>
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