內華達州博彩委員會周四採取行動，通過簡化賭場僱傭和保留持槍員工的程序，以解決拉斯維加斯賭場在假日期間武裝安保人員短缺的問題。
自春季以來，拉斯維加斯的賭場面臨武裝安保人員短缺的問題，這是因為聯邦調查局禁止博彩監管機構使用聯邦資料庫對武裝官員新招聘者及其執照即將到期者進行背景調查。經過幾個月的討論，最終找到了解決問題的方法，允許申請者和現有安保人員申請隱蔽攜帶許可證，並通過其所在縣治安官部門而非博彩控制委員會進行犯罪背景調查。由於現在認為委員會進行此類調查是非法的，委員會在10月的一次會議上推薦批准這一解決方案。
副總檢察長諾娜·勞倫斯周四告訴委員會，地鐵警察會在發放CCW申請收據前進行審查，這相當於之前的背景調查，將作為臨時註冊。對於拉斯維加斯的物業，地鐵警察將進行全美50州的通緝令檢查，並尋找委員會目前無法處理的來自國外的人員。
這些武裝安保將有120天的註冊期，同時完成隱蔽武器許可的完整背景調查，如果出現問題，他們的許可可能被撤銷或拒絕。
這一變更將最大程度地影響新員工，因為知道他們五年期執照即將到期的武裝安保可以尋求CCW許可證。對於現役軍官和退休執法人員而言，如果他們狀況良好，可以不經過這一過程直接獲得許可，因此不需要這一規則。
這一變化正好趕在繁忙的假日季節。8月份，一名男子在紅岩度假村刺傷兩名員工後被一名警衛射傷，這證明了武裝安保的必要性。
內華達度假村協會主席維吉尼亞·瓦倫丁表示，許多安保人員有執法背景，但也有人沒有，這個過程“對我們的武裝安保人員和公共安全至關重要。保護我們的客人和團隊成員對我們來說至關重要。”
瓦倫丁表示，該行業感謝監管機構解決了他們的問題並提出了創造性的解決方案，使得註冊能夠及時繼續。“當註冊到期時，這可能會影響我們用武裝安保人員充分配備度假村安保的能力。”
委員布萊恩·克羅利基稱這是一個“極其嚴肅的問題，與世界的粗獷和喧囂有關。這個話題已經被徹底思考過。”
委員阿比·希爾弗表示，當每個人都有不同的想法時，找到解決方案並不容易。
委員會主席、前法官詹妮弗·P·托利亞蒂表示，找到合格的安保或執法工作人員很困難，但找到了解決方案。
“這影響了平衡，我為大家能夠與行業一起工作並為此感到驕傲，”托利亞蒂說。“我們有規則，我們必須依靠行業本身來進行他們能做的檢查和他們能對他們想要僱傭的人進行的背景調查。這是一個具有很大影響力的職位。”
