天啊擼，盤總們要點臉吧
聽說菲律賓有公司發公告讓員工回寫字樓辦公，這是怎麼想的？是嫌員工命長還是嫌自己菊花緊？這麼操作圖什麼啊？現在這種情況作為盤總你需要做的是如何保障員工安全，以及如何建立規範化的遠程辦公機制。如果沒有這些能力，要麼像亞博一樣當個漢子，直接出錢讓全公司搬走，都怎麼想的啊到底？？要點臉不？
2025.04.25日更：我所認識的超級盤總們
朋友私聊我內容被頻道“盜了”，想想也正常，TG生態的頻道，大部分都是靠搬運杜撰。與其想辦法防盜，倒不如抱著開放心態。提醒搬運工們，搬內容可以，標註一下來源吧。
今天聊聊我所認識的超級盤總們，TG篇幅有限，簡單寫。“超級”的定義是公司收入累計得超過10億的行業知名公司老闆。為了保護他們隱私，我不會提及公司和人名，看官不需要對號入座，沒準我也是杜撰的。
A君：我們深入往來差不多一年時間，在台灣、菲…展開>>
來點乾貨吧
治安很亂，八卦很多，但是學習知識一樣重要哦，任何與行業發展相關的話題都可以在此發展
2025.04.23 日更：《孤注一擲》讓越來越多人不敢從事博彩業
最近，有做獵頭的朋友向我吐槽：博彩行業的招聘越來越難做了。幾個老朋友也提到，他們手上的“盤”同樣面臨人才荒。放眼整個行業，用人困境已經不再是個別現象，而是一場系統性危機。
原因並不複雜——博彩行業被標籤化、汙名化，甚至在大眾語境中被直接畫上等號：
博彩業 = 黑檯子 = 愛情騙局 = 詐騙集團 = 東南亞園區 = 割腰子
不可否認，行業記憶體在很多的黑公司，出現“劣幣驅逐良幣”效應並不意外，…展開>>
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現在的獵頭好難做
國內各種大內宣，搞的獵頭工作越來越難做。現在柬埔寨、緬甸、寮國這種地方，我們直接就不做了，國內人一聽就說是詐騙。然後菲律賓綁架新聞越來越大，越來越多，就算代理的客戶是大公司乃至是上市公司，也會被這些候選人各種質疑，還有些拿我的聊天記錄發去小紅書。還有斯裡蘭卡這個地方雖然新，但是現在大家一聽去第三世界國家的高薪工作就謹慎，太難了。
唉，明明都是正規公司，被這些搞囚禁的害的稀巴爛，整個行業真的走下坡…展開>>
2025.04.24日更：博彩公司員工該不該賭
記得今年2月，我和菲律賓一家知名公司的高管線上交流時，他問了一個問題：“如果勞動成果被競爭對手抄襲，該如何保障自身競爭力？”
我的回答：擁有一支由玩家組成的產品創新團隊。
這個道理說穿了並不複雜，只是很多公司做不到。去年夏天我去菲律賓看朋友，正趕上歐洲杯。我們去了他公司一起看球，他的辦公室裡擠滿了高管，大家一邊看比賽一邊討論下注策略。比賽間歇，還有人跑進來興奮地說剛才那注已經收米。那一刻我感歎…展開>>
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