最近聊起行業這幾年的變化,不禁讓人感慨
17年前後,博彩行業還真算不上卷。
那時候還沒有“殺豬盤”橫行,主要還是因為從業人員不多,做推廣的還能靠正路掙錢,沒必要玩陰招。但人一多、競爭起來,髒套路自然就冒頭了。
真正的“內卷時代”其實是從19年才開始的。有人說18年也就剛起步,連高峰期都算不上。那時候“脖子”都沒賺到什麼大錢,直到19年才算起飛,世界盃那年只是他的小試牛刀。
聊聊薪資和休假:
17年Makati已經有些雙休的崗位了…展開>>


17年前後,博彩行業還真算不上卷。
那時候還沒有“殺豬盤”橫行,主要還是因為從業人員不多,做推廣的還能靠正路掙錢,沒必要玩陰招。但人一多、競爭起來,髒套路自然就冒頭了。
真正的“內卷時代”其實是從19年才開始的。有人說18年也就剛起步,連高峰期都算不上。那時候“脖子”都沒賺到什麼大錢,直到19年才算起飛,世界盃那年只是他的小試牛刀。
聊聊薪資和休假:
17年Makati已經有些雙休的崗位了…展開>>
現在在國內做研發找工作雖然不那麼好找,但起碼找個月薪2-3萬的不是問題。最多的6000U核算起來才42000RMB左右,而且還是出國派遣,還是派遣那麼危險的國家很多公司還不包吃包住,而且幹不滿還要賠付工簽的費用,有些公司更狠。
說實話,很多公司招不到人是正常的,根本就不會算賬。你在東南亞開公司,沒有開比國內高2-3倍薪水的覺悟和能力,就別想招人了。
迪拜鳳凰園區,實際上位於阿聯酋的拉斯海馬,並非真正的迪拜。這裡的公司從事海外盤,入職前承諾每天工作 12 小時,但實際情況是月初 13.5 小時,中旬 14.5 小時,三頓飯各 半小時,犯錯還要做深蹲、俯臥撐。
封閉管理,難以離開
園區嚴防死守,普通員工根本出不去,只有盤總或持卡高管才有自由進出。工作強度極高,吃住工作全在一棟樓,想出大樓幾乎不可能,宿舍一般8 人上下鋪。
薪資與高壓管理
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