園區模式證明了人類潛力無限大

今天想聊聊園區。
近幾年，金三角、寮國、柬埔寨一些地區的博彩園區陸續爆出各種新聞，外界常常只看到了詐騙、綁架、壓榨這些標籤。但如果冷靜下來，拋開善惡，只看人類行為本身，園區模式確實驗證了一個事實：人在極端環境下，潛力釋放速度遠超常規環境。
為什麼？
園區靠的，不僅是薪資激勵。真正讓人爆發極限能力的，是暴力式管理機制：
-業績不達標，不是扣獎金，是關禁閉、毒打、體罰，甚至失聯。
-消極怠工，…展開>>