2024年7月15日，Seminole Hard Rock Support Services宣布晋升两名高级管理人员。Stephanie Piimauna晋升为高级副总裁，这一角色也包括她负责监督人力资源。Piimauna将向Seminole Hard Rock Support Services总裁Tracy Bradford汇报工作，以促进这一点。
此外，Piimauna还将继续担任首席多样性和包容性官（包括监督部落职业发展）以及全球社会责任——这些职位涉及她向Hard Rock International董事长兼Seminole Gaming首席执行官Jim Allen汇报。
作为这次高管更新的一部分，Meaghan Ryan被提升为人力资源主管，并将向Piimauna汇报。
Tracy Bradford在评论这些任命时表示：“Stephanie在发展和领导我们的多样性、公平性和包容性(DE&I)工作方面做得非常出色，我们很高兴她能够在这个新角色中以有意义的方式扩大她在组织中的影响力。”
“有了Meaghan强有力的领导来推动我们的人力资源工作，这种结合进一步加强了我们的卓越中心，以推动公司的创新。”
Piimauna补充说：“我非常荣幸能够担任这个新角色，并以更大的方式为我们团队的增长和成功做出贡献。此外，我对Meaghan担任组织的人力资源领导感到非常兴奋，并期待我们在这个关键领域的持续合作。”
在相关的任命新闻中，Hard Rock还宣布，John Rees已于今年早些时候被任命为酒店运营的高级副总裁。在这个职位上，Rees负责监督酒店的所有方面，包括特许经营和公司物业。
