作为促进更具包容性和多样性工作环境战略的一部分。
西班牙 - 为了在全球范围内开发和实施关于多样性和包容性的具体行动，Cirsa成立了一个由七人组成的、致力于这一事业的「多样性、平等与包容委员会」。
此公告突显了Cirsa对多样性和包容性的承诺，这是其企业文化的基本原则。 公司坚信，促进多样性不仅能丰富工作环境，还能激发创新能力，通过整合不同的视角和才能。
另见： Cirsa预计销售额将超过€2.000m
“多样性的推广是推动我们公司的引擎，”Cirsa的一位发言人声明，并补充说：“这个委员会的创建清楚地表明了我们对这些基本价值的承诺，这对于我们组织的持续增长和成功至关重要。”
「通过这种方式，公司在面对挑战和构建一个每个人都感到被重视和尊重的未来方面增强了其能力」，Cirsa方面保证。
在八月，这家跨国公司更新了其 2024年负责任游戏认证，该认证由全球赌博指导集团 (G4)颁发。
此外，公司还通报说，它对其「在CIRSA我们负责任地游戏」活动进行了更新，并加入了一个自我评估问卷，使用户能够评估自己与游戏相关的行为。
