FanDuel 已经通过任命Caralyn Cooley为公司的首席人事官，增强了其执行团队。
向首席执行官Amy Howe汇报，Cooley凭借在扩展全球业务、塑造独特文化以及引导团队度过高速增长期的丰富首席人事官经验加入该运营商。
她将负责FanDuel的人事战略，并确保其反映运营商的增长轨迹。
Cooley将领导FanDuel的人事组织，包括人力资源、人才招聘、多样性、公平与包容、组织效能、员工品牌、培训、学习与发展、薪酬和员工福利，服务于其赌场、体育和运营业务部门。
Howe评论道：“我非常高兴欢迎Caralyn加入FanDuel。在她杰出的职业生涯中，Caralyn在全球范围内担任过建立高效人事团队的角色，这些团队推动绩效并反映了当今多元化企业文化的需求。
“她对体育和游戏行业的热情和活力使她成为理想人选，她的加入也增强了我们的执行领导团队。”
Cooley之前从美国垂直农业公司Bowery Farming加入FanDuel，该公司设计并建造智能室内环境，她曾是执行副总裁兼首席人事官。
她还曾在游戏工作室Nordeus工作，拥有康奈尔大学工业与劳动关系硕士学位，并持有纽约州立大学奥斯威戈分校的人力资源管理科学学士学位。
本月早些时候，FanDuel推出了一个新项目和名为‘Trusted Voices: Conversations About Betting’的资源中心，旨在为可信成年人提供工具和资源，以便与年轻人讨论赌博及其相关风险。
