LABOR，代表Evolution Georgia员工的工会，已向瑞典金融监管局Finansinspektionen提交了请愿书，要求审查这家游戏供应商的公开文件。
在另一封信中，工会警告Evolution的股东，公司“对寻求行使结社自由和集体谈判权利的员工的对抗性对待，破坏了其商业模式的核心特征”。
LABOR的行动是对格鲁吉亚正在进行的情况的回应，自7月12日以来，Tbilisi的8,000名Evolution Gaming员工中有超过一半已经罢工，抗议“低工资、不卫生的工作条件和其他不公平的劳动实践”。
总共有44个问题由工人向公司提出，包括安全和健康问题，如“通风和温度控制问题以及不卫生的工作环境”。
罢工的Evolution Gaming员工Makhare Patashuri表示：“我们要求的是基本的事情，比如现场有医生和解决卫生问题。他们拒绝了一切，让我们别无选择，只能罢工。”
“Evolution依靠其在格鲁吉亚的工人建立了其业务，并且正在美国和其他地方扩展。如果这就是他们对待我们的方式，这应该是对投资者关于其未来商业实践的一个信号。”
在其声明中，LABOR指出Evolution“遵守经合组织多国企业指南，在该指南下，投资者有责任利用其对公司的影响力来预防或减轻不利的人权影响”。
然而，工会表示，8月1日，罢工期间在公司总部举行静坐的工人“遭到暴力和恐吓”，有超过1,000名工人“被报复性解雇”。
LABOR补充说，Evolution被“指控共享了数百名罢工者的个人信息，危及他们的安全，9月15日晚，一名罢工组织者在其家附近遭到袭击”。
Giorgi Diasamidze，LABOR工会的领导者说：“罢工者被锁定并被踢出。侮辱性言论和工作场所冲突变得越来越频繁，这就是为什么会有更多人走上街头抗议。”
“Evolution的股东需要仔细审视他们的投资，并要求公司对尊重工人的基本权利负责，这些工人的劳动对公司的成功和良好声誉至关重要。”
LABOR在其声明的最后说：“Evolution不能忽视维持一个稳定、公平薪酬、受到适当尊重的游戏劳动力在其主要枢纽的重要性。Evolution的利益相关者与LABOR成员在维护Evolution长期市场地位的可行性方面有共同的利益。”
CasinoBeats已联系Evolution就LABOR的声明发表评论。
