Sue Schneider、Paris Smith和Kelly Kehn经常出席的会议中，她们通常是少数派，而不是多数派。特别是在初创企业中，会议室里的大多数与会者通常是男性，而且大多是白人。
“我们三个人在初创企业方面做了很多工作，这些公司看起来都差不多，”Schneider在最近的全球博彩博览会上接受CDC Gaming采访时说。
“我们想尝试为那些没有机会参与的人创造一些东西，”Schneider补充说。
Defy the Odds是一个旨在帮助服务不足的企业家将他们的想法与博彩行业的机会联系起来的初创企业发射台。Schneider说，凭借超过80年的经验，这些女性在博彩行业“待得足够长，足以知道存在一些差距。”
Smith说，这三人为公司带来了不同的优势。Schneider拥有出色的网络技能。Kehn有运营背景，经营着一个多元化项目，并且足够精明，能“知道那些差距确切在哪里，”Smith说，她曾是Pinnacle Sports的CEO，也是商业顾问和独立顾问。
“很长一段时间，我是唯一的女性，”Smith说。“我会去参加会议，而我是唯一一个看起来像我的人。”
Smith说，在Defy the Odds启动后，字面上两天后，就收到了数百个查询。这些查询涉及新公司提供的内容，查看计划的请求，以及三人没真正预料到的兴趣。
该计划是要正式提供Defy the Odds将提供的服务。
“在人们所知和所不知之间有很多领域需要覆盖，”Smith说。“我认为没有任何公司能做这项工作。”
“我们的意图是为每个人建立这个，”Schneider说。
Schneider补充说，三人计划的一部分是接触可能犹豫不决地提出想法的女性（和其他少数群体），以“激发”创新。
“我们想与各种孵化器合作，我们想与大学合作，”Schneider说。
“我们想让他们知道，这不仅是一个好主意，而且对我们来说是相关的，但我们支持他们，”Schneider补充说。“‘嘿，我可以成为一个创始人，我有一个好主意，但我不认识任何人。’
“所以，这就是意图，围绕这一点建立一个支持网络，能够支持这一点。”
