近日，菲律宾移民局发布重要通知，对9G工作签证（Pre-Arranged Employment Visa）申请程序提出更严格要求：自提交申请之日起，申请人必须在6天内完成指纹录入，否则需缴纳1510比索延迟手续费后才能继续办理。这一变化引起外籍劳工和用人单位的广泛关注。
1. 什么是9G工签？
9G工签是菲律宾针对外籍专业人才、外派员工及长期雇佣人员发放的重要签证类别，通常由菲律宾注册公司作为担保单位申请。持有人可以在菲律宾合法工作和长期居留，是跨国企业外派人员、外籍教师、工程师、IT专家等常用的签证类型。
9G签证的审批涉及移民局、劳动部门及其他相关机构，通常有效期与雇佣合同一致，可续签。
2. 新规的核心变化
根据移民局新规，申请人在提交9G签证材料后，必须在6天内完成指纹录入。指纹录入是身份核验的重要环节，用于移民局数据库备案，防止身份冒用、黑工及签证欺诈。
若超过6天未录入，申请人将被要求缴纳1510比索的延迟手续费，且录入办理可能被推迟，进一步延误签证审批。这意味着任何申请人若忽视时间节点，不仅需要承担额外费用，还可能影响入境时间与岗位报到。
3. 办理流程概览
9G工签的申请一般包含以下步骤：
准备材料：护照、雇佣合同、公司营业执照、税务文件等。
递交申请：由担保公司向移民局提交完整材料。
指纹录入：新规要求在6天内完成，必须在移民局指定办公室或合作中心办理。
审批与签发：移民局审核材料及背景调查后签发签证。
领取签证并登记：获批后需到移民局领取签证，并完成外国人登记（ACR I-Card）。
4. 对申请人的影响
这一新规看似只是增加了一个时间要求，实则提高了申请过程的时间管理要求。外籍员工若因个人原因、公司安排不当或对政策不了解而错过期限，将面临：
经济成本增加：需缴纳1510比索延迟费。
审批延迟风险：录入推迟可能影响整个审批进度。
就业安排受阻：可能影响入职时间，给雇主和申请人都带来困扰。
尤其是在疫情后签证积压仍未完全消化的背景下，流程延误的连锁反应可能更加明显。
5. 移民局建议与注意事项
菲律宾移民局提醒：
提交申请后立即预约指纹录入，避免因排队、资料不全或节假日造成延迟。
在移民局官网或授权合作中心进行操作，避免遭遇中介欺诈。
雇主应提前规划，确保外籍员工在规定时间内到达菲律宾或前往指定地点录入指纹。
6. 结语
9G工签是外籍人士在菲律宾合法工作的关键通行证，新规的实施反映了菲律宾对外籍劳工管理的收紧趋势。无论是申请人还是雇主，都应高度重视时间节点与流程细节，以免因小失大。对于计划在菲律宾发展的外籍专业人才来说，提前了解并遵守最新要求，不仅能节省时间和费用，还能确保职业规划顺利推进。
