iGP首席执行官Jovana Popovic Canaki近日分享了关于企业领导力的心得体会，从个人经历出发探讨了高管职位的多重挑战与职业收获。作为iGaming行业的资深管理者，她揭示了领导职务背后的压力与责任。
领导力的自我反思与个人经历
Popovic Canaki从一次在巴塞罗那的个人经历谈起，她在参加行业活动后遭遇了盗窃事件。虽然物质损失可以弥补，但其中包含的个人纪念品的遗失带来了深刻的情感冲击。这一经历引发了她对领导力本质的深入思考。
她指出，领导工作是一项艰巨且常常令人疲惫的任务，既能迅速振奋精神，也能同样快速地带来心理压力。领导者需要不断面对起伏变化、复杂项目规划、持续职业发展以及无尽的会议安排。
CEO职位的现实挑战
尽管社交媒体上常描绘平易近人的CEO形象，但现实情况往往有所不同。Popovic Canaki表示，仅仅"CEO"这个头衔就能引起人们的特殊反应，同事们在领导者身边时的行为举止也会自然改变。
这种关注度本身就带来了孤立感。领导者需要承担资源配置、政策制定、预算调整以及关键人事决策等重大责任，这些都会产生巨大压力。无论多么努力弥合，CEO与团队之间总存在不言而喻的隔阂。
专业形象与情绪管理
维护专业形象是领导工作的重要组成部分。领导者需要确保对每个人保持微笑，办公室随时保持开放氛围，并且绝不流露任何软弱迹象。压抑负面情绪和压力是领导者职责的一部分，而确保这些情绪不会影响其他生活领域则是一项持续挑战。
Popovic Canaki承认这些压力有时令人畏惧，但同时她也强调这些挑战赋予了创造和激励的力量。作为CEO，她取得了一些从未想过的成就，那种创造新事物、打破界限的渴望始终是推动力。
领导职位的隐藏牺牲
通过与众多C级专业人士的交流，Popovic Canaki清楚地看到成为CEO或任何C级领导职位的历程很少是直线性的或毫不费力的。这需要多年的专注工作、坚持不懈和大量的个人牺牲。
她的职业道路始于基层，通过在行业内多个不同岗位的积累获得了宝贵经验。这段亲身经历对她的晋升至关重要，帮助她将Bragg Gaming从一个小型团队发展成为拥有500多名员工的上市公司。
给有志领导者的建议
基于多年经验，Popovic Canaki认为领导力是一个多面的角色，既是一种特权和责任，也可能成为一种负担。领导者常常感到孤立，这不是因为缺乏同事，而是因为肩负的责任重量和常常需要做出的个人牺牲。
对于那些渴望担任领导职务的人，她建议确保雄心壮志源于真心实意地想要创造有意义的事业并做出改变。如果动力纯粹来自金钱，漫长的夜晚会更加难熬。她建议潜在领导者认真思考职位将对职业和个人生活产生的深远影响。
Popovic Canaki总结道，领导者需要有一个明确的理由让自己继续前进，否则会遇到比答案更多的问题。这种内在动力是应对领导职位各种挑战的关键支撑。
