最近聊起行业这几年的变化,不禁让人感慨
17年前后,博彩行业还真算不上卷。
那时候还没有“杀猪盘”横行,主要还是因为从业人员不多,做推广的还能靠正路挣钱,没必要玩阴招。但人一多、竞争起来,脏套路自然就冒头了。
真正的“内卷时代”其实是从19年才开始的。有人说18年也就刚起步,连高峰期都算不上。那时候“脖子”都没赚到什么大钱,直到19年才算起飞,世界杯那年只是他的小试牛刀。
聊聊薪资和休假:
17年Makati已经有些双休的岗位了…展开>>


17年前后,博彩行业还真算不上卷。
那时候还没有“杀猪盘”横行,主要还是因为从业人员不多,做推广的还能靠正路挣钱,没必要玩阴招。但人一多、竞争起来,脏套路自然就冒头了。
真正的“内卷时代”其实是从19年才开始的。有人说18年也就刚起步,连高峰期都算不上。那时候“脖子”都没赚到什么大钱,直到19年才算起飞,世界杯那年只是他的小试牛刀。
聊聊薪资和休假:
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现在在国内做研发找工作虽然不那么好找,但起码找个月薪2-3万的不是问题。最多的6000U核算起来才42000RMB左右,而且还是出国派遣,还是派遣那么危险的国家很多公司还不包吃包住,而且干不满还要赔付工签的费用,有些公司更狠。
说实话,很多公司招不到人是正常的,根本就不会算账。你在东南亚开公司,没有开比国内高2-3倍薪水的觉悟和能力,就别想招人了。
迪拜凤凰园区,实际上位于阿联酋的拉斯海马,并非真正的迪拜。这里的公司从事海外盘,入职前承诺每天工作 12 小时,但实际情况是月初 13.5 小时,中旬 14.5 小时,三顿饭各 半小时,犯错还要做深蹲、俯卧撑。
封闭管理,难以离开
园区严防死守,普通员工根本出不去,只有盘总或持卡高管才有自由进出。工作强度极高,吃住工作全在一栋楼,想出大楼几乎不可能,宿舍一般8 人上下铺。
薪资与高压管理
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出境的时候人事信誓旦旦的给我说旅游签入境越南不用返程票,结果航司说没有返程票不给值机,临时又买返程票,入职前承诺的单人间,入职以后护照一收就是四人间了。说好转正办工签,结果一问公司员工,三个月离境一次续旅游签。
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