I'm gone, someone asked why no dogs go to Kaiyun, I'll just mention it.
1.人太多，又扁平化管理，水浅王八多，遍地是大哥，关系户天龙人和变态都够你喝一壶，更别提废物当领导，一将无能累死三军
2.入职前后待遇变化快，90%的人尤其是业绩岗位，入职前谈好的一切，入职后三个月内都变动了，一切有利于员工但需要公司领导出成本的福利都如此，哪怕是餐巾纸
3.所谓自负盈亏，制度设计本质就是拖欠提成，用稍微高于行业平均水平的底薪先给人才骗进去，等一段时间反应过来后明白提成不存在，…more>>
