Dominic Ortiz，Potawatomi Casinos & Hotels的CEO，在部落博彩行業最大挑戰的核心問題上毫不拖延。
“我與FanDuel坐下來談過，也與DraftKings坐下來談過。我說，‘給我看看我沒看到的東西，’”Ortiz在聖地亞哥的印第安博彩貿易展覽會上對觀眾說。“他們想要97%的份額並控制我的市場。我就想，你是來支援我嗎？還是只是來奪取部落的專有權，不交稅，然後對我們大行其道？”
Ortiz最終選擇與Gambet合作，採用白標策略。“我們自己建立了這一切。這關乎主權。這關乎我們的人民。我們是國內頂尖的零售體育博彩書店之一。我為什麼要放棄呢？”
他補充說數字化並不是實體的替代品。“基於土地的業務帶我們走到了這裡。數字化是我們擴展規模、創造社區並走向未來的方式。但你必須保持團隊的團結。這些公司自然會想要分道揚鑣，走自己的路。你必須引導他們。”
Ortiz詳細介紹了Potawatomi如何依靠當地文化、內容創造和高影響力的激活。“我們啟動了一個電子競技工作室，舉辦了售罄的現場活動，在威斯康辛州的YouTube上排名第一。這是關於在他們已經生活的渠道中吸引我們的客人。”
雖然Ortiz專註於數字主權，其他小組成員則強調了核心運營和長期戰略的重要性。
Mike Bean，Morongo Casino Resort & Spa的CEO，警告不要在沒有清晰身份的情況下追逐每一個新機會。“我們問三個問題。我們是誰？我們能成為誰？最重要的是，我們應該成為誰？你必須遵循數據，了解你的客人實際需要什麼，而不僅僅是聽起來令人興奮的東西。”
Seneca Gaming的CEO Kevin Nephew強調了一貫性的價值。“我們在基礎設施上進行投資。當有人走進我們的場所時，我們希望他們感到受歡迎並且願意回來。這就是我們的衡量標準。”
Kari Stout-Smith，Cache Creek Casino Resort的首席運營官，強調了部落領導層之間的團結和清晰。“這在每天都在發展。當部落領袖們在沒有過濾器的情況下聚在一起——不通過說客，不通過律師——他們找到了解決方案，”她說。“如果我們期望成長，我們今天擁有的產品必須是穩定的。”
她還警告了非法博彩和監管不足的抽獎模式的興起。“我們之前見過這種情況。我們挺過了網路撲克。我們正在進行體育博彩的鬥爭。抽獎式賭場可能是下一個。”
四位領導者的結論很明確：未來證明部落博彩不僅需要新技術和大想法。它需要紀律、團結和保護主權的意志，同時為下一代建設。
