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馬爾他博彩管理局發布 2024 年上半年中期報告,共進行了 611 次誠信篩查,頒發了 8 張執照

馬爾他博彩管理局發布 2024 年上半年中期報告,共進行了 611 次誠信篩查,頒發了 8 張執照

馬爾他博彩管理局 (MGA) 發布了 2024 年上半年中期報告,深入了解了其監管活動和馬爾他博彩業的表現。2024 年 1 月至 6 月期間,博彩管理局對實體博彩和線上博彩行業的個人和企業進行了 611 次刑事誠信篩查。其中 29 起案件上報至適當人選委員會,委員會認為 7 名申請人不合適。在此期間,MGA 還頒發了 8 份新許可證,並續發了 4 份。合規活動包括 11 次審計、49 次案頭審查和對 16 起技術事件的調查。執法行動導致 20 次警告、10 次行政處罰和 8 次執照取消——罰款總額為 128,800 歐元(134,000 美元),監管和解金額為 61,522 歐元。除此之外,

33·0評論2024-12-24
Play’n GO慶祝獲得馬爾他博彩管理局ESG-C認證獎項

Play’n GO慶祝獲得馬爾他博彩管理局ESG-C認證獎項

Play’n GO,國際領先的娛樂賭場供應商,宣布獲得馬爾他博彩管理局頒發的ESG-C Tier 2印章,以表彰其在ESG活動和報告方面的努力。這家瑞典遊戲巨頭成為唯一一家獲得這一重要的“志向級”獎項的B2B公司。 今年早些時候,這個傳奇的遊戲工作室發布了其2023年可持續性報告,概述了其對iGaming行業和整個地球未來可持續發展的承諾。 報告涵蓋了從Play’n GO對“零淨排放”、更環保的工作實踐到公司在數字優先世界中的“歸屬文化”的各種承諾。 Play’n GO最近成為唯一一家在2024年企業之星獎中被提名的iGaming公司,其可持續性報告與全球領導者如SONY Entert

23·0評論2024-12-09
MGA強調了線上博彩行業的技能差距問題

MGA強調了線上博彩行業的技能差距問題

馬爾他博彩管理局(MGA)首席查爾斯·米齊表示,需要採取更多措施解決該國遊戲行業的技能差距。監管機構最新的技能差距報告發現,71.7%的公司實施了內部培訓或指導計劃來解決技能短缺。此外,55.4%的公司增加了員工留存努力,以封閉技能差距。MGA首席執行官米齊還表示,行業需要與教育機構建立“更強大的合作關係”,目前只有25.8%的公司直接從大學畢業生中招聘。“技能差距報告揭示了未來的挑戰和機遇,特別是需要針對性的技能發展和教育機構與行業之間更強大的合作關係,”米齊說。“通過解決這些優先事項,我們可以確保可持續增長並維持馬爾他在全球遊戲生態系統中的領導地位。”缺乏工作經驗、來自其他公司的競爭和資格

28·0評論2024-12-04
BetBlocker希望通過馬爾他語版本激勵MGA改變

BetBlocker希望通過馬爾他語版本激勵MGA改變

新的馬爾他版本的BetBlocker服務是為了紀念今年的更安全賭博周而啟動的項目的結果。 該公司由創始人兼受託人Duncan Garvie領導,正在與EveryMatrix和負責任的博彩基金會(RGF)合作推出其應用程序的新版本。 Garvie表示,這次更新“顯著改善了馬爾他玩家的選擇,並將在提高BetBlocker在MGA許可證持有者中的支援意識方面走很長一段路。” BetBlocker阻止希望更好控制其博彩習慣的玩家訪問線上博彩選項。 Garvie補充說,他希望此舉將激勵馬爾他博彩管理局將阻止軟體作為其玩家保護標準的一部分。 EveryMatrix的合規負責人Jake Cachia

24·0評論2024-11-20
馬爾他 MGA 向線上博彩許可證持有者頒發首批 ESG 法規批准印章

馬爾他 MGA 向線上博彩許可證持有者頒發首批 ESG 法規批准印章

馬爾他博彩管理局(MGA)向線上博彩領域的 14 家持牌運營商頒發了首個環境、社會和治理 (ESG) 準則批准印章。該印章是根據去年推出的自願性 ESG 良好實踐準則而頒發的首批印章,旨在為博彩運營商提供 ESG 披露的結構化框架。該準則涵蓋了環境、社會和治理支柱中的 19 個主題,通過兩個報告層級為企業提供了提高透明度和問責制的途徑:第 1 層級,制定基礎標準;第 2 層級,為旨在引領 ESG 實踐的企業提供更全面的標準。隨著第一個報告周期的完成,MGA 認可這 14 家運營商符合其所選報告層級中規定的標準。值得了解的是:在獲得認證的 14 家運營商中,有三家公司因滿足 Tier 2 要求而

29·0評論2024-11-11

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