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馬爾他博彩管理局(MGA)發布了一份新報告,分析了線上博彩行業的技能差距,該報告基於2020至2024年間進行的調查。這些發現,反映了2019至2023年的數據,提供了關於馬爾他MGA許可活動中的勞動力趨勢、挑戰和機會的見解。報告的主要發現:積極的勞動市場動態75.8%的受訪者在勞動市場趨勢、技能可用性和培訓機會等方面對馬爾他給予了積極評價。2023年的職位空缺趨勢在2023年底,74.9%的職位空缺開放時間少於三個月。MGA許可活動中每1000名員工有92.5個職位空缺,線上博彩公司在馬爾他報告了總共885個開放職位。職位空缺的級別分布79.2%的開放職位是在操作層面。18.8%在中層管理
馬爾他博彩管理局(MGA)首席查爾斯·米齊表示,需要採取更多措施解決該國遊戲行業的技能差距。監管機構最新的技能差距報告發現,71.7%的公司實施了內部培訓或指導計劃來解決技能短缺。此外,55.4%的公司增加了員工留存努力,以封閉技能差距。MGA首席執行官米齊還表示,行業需要與教育機構建立“更強大的合作關係”,目前只有25.8%的公司直接從大學畢業生中招聘。“技能差距報告揭示了未來的挑戰和機遇,特別是需要針對性的技能發展和教育機構與行業之間更強大的合作關係,”米齊說。“通過解決這些優先事項,我們可以確保可持續增長並維持馬爾他在全球遊戲生態系統中的領導地位。”缺乏工作經驗、來自其他公司的競爭和資格
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