近期，玖鼎集团在经历了菲律宾政府对资金合法性及安全性调查后，再度成为舆论的焦点。
随着该公司发起的新规，要求用户自证资产清白，引发了网友热议。
现在，玖鼎又被曝出内部管理问题，一名曾在玖鼎工作了两年的员工投稿称，离职后遭遇威胁，指出公司存在工资压制、绩效不算、威胁离职员工等一系列问题。
这一爆料无疑给玖鼎的公关形象雪上加霜。
员工曝料：玖鼎内部管理存严重问题
该员工在投稿中提到，尽管自己在玖鼎工作多年，但始终未能获得晋升机会，并表示公司规矩繁多、工资低廉，工作环境堪忧。
该员工还爆料称，在离职时遭遇了公司的恶性行为，工资被压制，绩效未计算，甚至遭到人事约谈，威胁一旦跳槽将会花钱拉黑护照，禁止其进入有玖鼎贵宾厅的菲律宾赌场。
员工直言曝光此事，是希望能警示其他求职者擦亮眼睛，避免掉入类似的“坑”中。
玖鼎面临舆论风暴，管理模式遭质疑
这一员工的爆料揭露了玖鼎在管理上的问题，加剧了外界对其内部制度和员工待遇的质疑。
此前，玖鼎在菲律宾遭遇资金合法性与安全性调查，并因推出平台新规要求用户自证资产清白，进一步引发了社会关注。
此次爆料的发生，让玖鼎的形象再次受到了严峻考验。
目前，玖鼎尚未对该员工的指控作出正式回应，未来其如何应对这一系列危机，将成为外界关注的焦点。
