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最近的数据凸显了在提高女性在iGaming领导层中的代表性方面取得的进展和持续的挑战。根据 Provess 的一篇文章,2022 年英国约有 150,000 家新公司成立,其中约 20% 由女性领导,比 2018 年增长了 4% 至 5%。尽管取得了这些进展,但iGaming行业传统上仍然由男性主导。根据 2020 年性别平衡记分牌,排名前 14 位的 iGaming 公司有 121 名男性高管,而只有 23 名女性高管。在接受新闻采访时,HCM Nexus客户服务经理Roanna Jamir强调了让女性领导者担任传统上由男性主导的角色的重要性,例如游戏开发和网络安全。“通过在这些不同行业拥有
SBC通过启动妇女赋权倡议 (WE)加倍致力于提升女性在体育博彩、iGaming 和相关领域地位的使命。WE 旨在联系、教育和赋予女性权力,培养一个由强大且富有灵感的领导者组成的社区,随时准备发挥影响力。从今年 9 月开始,SBC 将在 9 月 24 日至 26 日在里斯本国际展览中心举行的 SBC 峰会上推出一项特别计划。All-In Diversity Project、专注于巴西的游戏行业女性协会 (AMIG)、面向拉丁美洲的游戏女性协会 (ASFEG)、全球游戏女性 (GGW)、SheEOs、马耳他游戏女性组织和游戏女性 - 非洲分会等团体已经支持这项团结和赋予女性权力的努力。SBC 拉
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