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拉斯维加斯永利酒店的一名鸡尾酒服务员在一场持续五天的审判后,被美国地区法院陪审团判给321,200美元,她声称因滥用公司的家庭和医疗休假法案政策而被错误解雇。永利度假村正在对这一判决提出质疑。陪审团表示,蒂亚雷·拉米雷斯(Tiare Ramirez),这位2008年11月被聘用并在2017年11月被解雇的永利创始鸡尾酒服务员,证明了她的主张,即永利在解雇她时干预了她的家庭和医疗休假法案(FMLA)权利。陪审团否认了她的主张,即永利还违反了原告的美国残疾人法案权利。这321,200美元的赔偿金是为了弥补失去的工资和补偿性、情感困扰、清算和惩罚性损害。
一群工会组织在周五在赌场外举行集会,声称罗克福德赌场(Rockford Casino Rockford)承认员工工会,而不是参与昂贵的反工会活动,将会更有利。这场名为“尊重集会”的活动中,罗克福德联合劳工会(Rockford United Labor)主席萨拉·多纳(Sara Dorner)表示,组建工会代表赌场工人将赋予他们发言权,并让他们能分享赌场的成功。多纳说,代客泊车员和仓库工人已经投票成立了一个卡车司机工会(Teamsters union)。“工人们正在稳步组织起来,”多纳说。“我们预计未来几个月会有投票,但我们真的希望能与赌场节省时间和精力。”
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