近期，玖鼎集團在經曆了菲律賓政府對資金合法性及安全性調查後，再度成為輿論的焦點。
隨著該公司發起的新規，要求用戶自證資產清白，引發了網友熱議。
現在，玖鼎又被曝出內部管理問題，一名曾在玖鼎工作了兩年的員工投稿稱，離職後遭遇威脅，指出公司存在工資壓制、績效不算、威脅離職員工等一系列問題。
這一爆料無疑給玖鼎的公關形象雪上加霜。
員工曝料：玖鼎內部管理存嚴重問題
該員工在投稿中提到，儘管自己在玖鼎工作多年，但始終未能獲得晉陞機會，並表示公司規矩繁多、工資低廉，工作環境堪憂。
該員工還爆料稱，在離職時遭遇了公司的惡性行為，工資被壓制，績效未計算，甚至遭到人事約談，威脅一旦跳槽將會花錢拉黑護照，禁止其進入有玖鼎貴賓廳的菲律賓賭場。
員工直言曝光此事，是希望能警示其他求職者擦亮眼睛，避免掉入類似的“坑”中。
玖鼎面臨輿論風暴，管理模式遭質疑
這一員工的爆料揭露了玖鼎在管理上的問題，加劇了外界對其內部制度和員工待遇的質疑。
此前，玖鼎在菲律賓遭遇資金合法性與安全性調查，並因推出平台新規要求用戶自證資產清白，進一步引發了社會關注。
此次爆料的發生，讓玖鼎的形象再次受到了嚴峻考驗。
目前，玖鼎尚未對該員工的指控作出正式回應，未來其如何應對這一系列危機，將成為外界關注的焦點。
