
戾氣極重的華人博彩業
這兩天我看了OKBET的“招聘體檢費”事件,且不論誰對誰錯,其本質上只是求職者與招聘方就“面試不通過,體檢費誰來承擔”的爭議。但這樣一個原本可以私下解決的小事,被反覆搬運、加戲、改編,最終演化成“網曝HR”的風暴,令人瞠目結舌。
而類似劇情,每天都在各種頻道上演。
今天“張三欠李四錢”,明天“王二和黃五睡了”,後天“陳六作風問題嚴重”。
爆料、恩怨、抹黑、通緝貼輪番上演。有人調侃:博彩圈比娛…展開>>

這兩天我看了OKBET的“招聘體檢費”事件,且不論誰對誰錯,其本質上只是求職者與招聘方就“面試不通過,體檢費誰來承擔”的爭議。但這樣一個原本可以私下解決的小事,被反覆搬運、加戲、改編,最終演化成“網曝HR”的風暴,令人瞠目結舌。
而類似劇情,每天都在各種頻道上演。
今天“張三欠李四錢”,明天“王二和黃五睡了”,後天“陳六作風問題嚴重”。
爆料、恩怨、抹黑、通緝貼輪番上演。有人調侃:博彩圈比娛…展開>>
今天的線上博彩行業早已不是“砸錢買用戶、坐等充值”的簡單遊戲了。買量成本越來越高,用戶獲取的邊際代價越來越大,流量從增量走向存量,每一個用戶都變得越來越“貴”。
問題在於:大多數平台仍在用舊思維運營新環境。
投放後躺著等充值,用戶不充就眼睜睜看著流失,最後只能把失敗歸咎於“流量質量不行”。
但真實的邏輯是:你不主動壓榨用戶價值,就會被動承擔流量沉沒成本。
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壓榨不是“坑用戶”,而是“深…展開>>
治安很亂,八卦很多,但是學習知識一樣重要哦,任何與行業發展相關的話題都可以在此發展
目前還留在菲律賓的你們找工作一定要注意那些菲律賓盤。也就是他們那些HR說這什麼白產啥的,其實做的還是博彩,跟白產不沾邊,那些說不押護照其實就是押護照的,他們老闆大部分都是福建盤總,對外就說護照暫時歸公司保管之類的話,老套路了。老司機都懂。
在說那些公司的福利也就休息多點,薪資沒有那些什麼中國盤給的工資高。
還有他們領導層大部分都為台灣人,有一些是大陸的,但那些領導大部分都是台獨,那些大陸的很多…展開>>
不少人問我為何從不細說資料中那個“抖音可查超百億品牌”的案例。安排。
如果說博彩是“正經行業”。那麼創立這個白牌品牌,就屬於“撈偏門”了。品牌截至目前已有5年半曆史。去年與政府合作,網信辦統計全網關注度超300億。
這個經曆對博彩行業有何啟發?博彩業乃至任何to C行業,本質都逃不開用戶信任和流量效率問題:這恰恰是品牌經營價值所在。看看目前的STAKE、BINGOPLUS等,無一不是通過“牌照…展開>>
治安很亂,八卦很多,但是學習知識一樣重要哦,任何與行業發展相關的話題都可以在此發展
昨天剛讀完雷軍的《小米創業思考》,雷軍用一套方法論穿越了資本寒冬和經濟下行周期,使小米屹立十幾年不倒,並且達到了全球手機份額前三,中國第一的位置。而小米發展的精髓就是基於用戶需求製造了一個又一個的爆品,再給予“感人的產品,厚道的價格”的價值觀複製、裂變,爆發。
所以,以用戶為本是做爆款產品的根本,尤記得我們2012年開展高頻彩流量業務的時候,團隊只有幾個人,老闆在辦公室架設八台顯示器研究高頻彩走…展開>>
治安很亂,八卦很多,但是學習知識一樣重要哦,任何與行業發展相關的話題都可以在此發展
今天距離菲律賓總統馬科斯於2024年簽署NO.54總統令打擊POGO,已經過去了420天。
菲律賓的從業者自那一天起,便經曆了逮捕、清洗、遊擊、遷移的過程。
曾經在菲律賓以POGO為中心構建起的華人生態,被連根拔起,僅剩少量持牌PIGO業務從業者,以及少數以打野作戰方式勉強生存的團隊。
而絕大多數人群,流散到了柬埔寨、泰國、寮國、緬甸、越南、馬來西亞、斯裡蘭卡、阿聯酋、巴林、巴西,乃至部分非洲…展開>>
這兩年見了太多盤口,以為只要FB燒得狠,生意就起來了。註冊看著不少,後台一看首充,淚流滿面。問題到底出在哪?
第一個坑:轉化漏鬥像篩子
有流量進來沒人管,客服不跟進、獎勵設計生硬,流程還沒走完人就流失了。別跟我說註冊多,註冊從來不是結果,它只是入場門票。沒人負責從註冊到充值的轉化環節,那就別幻想正ROI。
第二個坑:首充獎勵太“好”,吸的全是羊毛黨
首充送100%、秒到賬,聽起來香,結果實…展開>>
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帕賽市某公寓近日突發執法行動,三名中國籍男子因涉嫌非法拘禁和網路詐騙被菲律賓國家調查局(NBI)逮捕。此次行動源於一名前員工舉報,揭發了隱藏在普通住宅外表下的小型非法博彩與詐騙據點。
據NBI調查,受害人最初被以正當工作的名義招募,抵達後卻遭非法扣押,被迫從事假冒股票投資的網路詐騙,以償還高達30萬比索的所謂“安置費用”。執法人員指出,雖然過程中未出現肢體暴力,但以債務威脅和強迫勞動方式限制人身…展開>>
朋友私聊我內容被頻道“盜了”,想想也正常,TG生態的頻道,大部分都是靠搬運杜撰。與其想辦法防盜,倒不如抱著開放心態。提醒搬運工們,搬內容可以,標註一下來源吧。
今天聊聊我所認識的超級盤總們,TG篇幅有限,簡單寫。“超級”的定義是公司收入累計得超過10億的行業知名公司老闆。為了保護他們隱私,我不會提及公司和人名,看官不需要對號入座,沒準我也是杜撰的。
A君:我們深入往來差不多一年時間,在台灣、菲…展開>>
治安很亂,八卦很多,但是學習知識一樣重要哦,任何與行業發展相關的話題都可以在此發展
博彩業或金融盤近幾年大勢所趨,紛紛選擇出海。從幾年前的做投放撿錢,到現在平台監管升級、封戶頻繁、加上同行競爭激烈,因此流量越來越貴的局面下,大量的團隊紛紛轉向了精聊細作的獲客模式。
熟悉精聊的都清楚,這是一種勞動密集型模式;不是人人都有精聊天賦,因此在管理模式上,都是通過業績來遴選人才。因此人才流動性較強,也需要有一定的人才儲備。
與此同時,由於政策持續打擊,大部分的團隊即使是做出海業務,也不…展開>>
現在風聲緊的地方有三個,菲律賓首當其衝,泰國狗腿子緊跟後面,柬埔寨雙面狗最近跟東大很親密。
先說菲律賓,每天就是抓抓抓,從寫字樓抓到公寓,從立法POGO違法到頒布政策要求寫字樓無條件協查,從正兒八經的監獄再到陽光大酒店。菲律賓警察每天的任務不再是抓毒販,而是每天掃蕩打野的中國人。
再到泰國,因為王星事件導致泰國旅遊業數據嚴重下滑,泰國為了挽迴流失的中國旅遊人口及擔憂未來賭場開業無客人,總理還親…展開>>
菲律賓最新安危
感覺博彩業已經是夕陽產業了,苟延殘喘的。啥時候能搞個歐洲的國籍就好了,去那邊打工舒服。
柬埔寨天龍集團還有天理嗎?欠薪半年去討薪被老闆帶人打成這樣,你們是幹博彩的還是幹黑社會的,幾萬塊的工資也要拖著,非得用暴力解決問題嗎?
天龍徐總你怎麼對得起跟你一起奮鬥的兄弟,跟著你幹了三年,就是這種待遇嗎?
特别报道柬埔寨的热点,直击柬埔寨真实面貌
如題,不討論管理層,只聊純技術崗、運營崗、市場崗等常見崗位,看看哪個位置才是“打工皇帝”!
如果你對現有的offer有疑惑,可以在此發問,如果你對現有的工作有間接也歡迎你分享。請你知道,總有人在關心你的安危
突然觉得中国人挺可怜的,台湾人、香港人、新加坡人、马来西亚人都是华人,他们做博彩就完全没事,我们还得东躲西藏。你们自己的乌托邦理想,为什么要强压在我们身上呢?塑造一个14人都正直的形象,人民能得到什么呢?
真无耻,真无奈。
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大家都知道我在英國工作,小編一直在跟我聊,說社區裡也有不少人是好學的,不全是八卦類內容,之前發過兩個帖子,我看好奇的人也挺多,那我就簡單分享一下吧。
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機率工程師的技能要求
相比大多數軟體開發崗位,機率工程師的技能門檻相對較低,入門要求並不算高。
入門級別所需技能
高中基礎機率知識(50%)
主要是高中數學中的排列組合和機率相關內容。只要熟練掌握這部分知識,就已經具備…展開>>
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